克日 ，山西建投六建集团组织召开新任干部整体廉政谈话会。集团党委专职副书记、工会主席刘祖生出席聚会并讲话 ，党委委员、纪委书记赵晓强主持聚会。集团新任职的中层及以上干部 ，党委事情部、纪委综合室职员加入聚会。
刘祖生代表集团党委对各人体现祝贺 ，他指出 ，廉政谈话是增强党内监视的一项主要制度 ，其目的是让新任干部始终紧绷清廉自律这根弦 ，坚持头脑苏醒 ，从严要求自己 ，不辜负组织的信托。同时 ，对新任职的同志提出殷切期望：一要勤于学习 ，增强自身修养。在增强政治理论、党章党规、营业知识三个方面提出学习要求 ，并要求越发注重自身修养、自我约束 ，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，始终筑牢拒腐防变的头脑品德防地。二要严于律己 ，带动清廉自律。要认真体会纪律GGPoker的实质内在 ，细密团结事情现实 ，认真执行并模范遵守党的各项纪律 ，稳重看待种种利益诱惑和名利磨练 ，始终坚持清正清廉的政治本色 ，做清廉自律的楷模。三要勇于继续 ，始终做到率先垂范。今年是集团公司“十四五”生长妄想实验的要害之年 ，我们要自觉将岗位作为斗争的舞台 ，切记职责使命 ，自动继续作为 ，既要出思绪、又要抓落实 ，既要抓大事、又要管详细 ，一连掀起“干”的热潮。
赵晓强强调 ，对新提任干部举行整体廉政谈话 ，既是党章党规的要求 ，也是体现周全从严治党的详细行动。他提出四点要求：一是要树立准确的权力观 ，着力解决职工群众急难愁盼的问题。要始终坚持苏醒头脑和政治定力 ，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力。要推动解决关乎职工群众急难愁盼的问题 ，一直赢得职工群众的信托。二是要坚持强烈的事业心 ，着力助推企业高质量生长。要有做事创业的激情 ，争当“领跑” ，不可消极“跟跑”。以“重任在肩”的使命感 、“定心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感抓谋划抓落实。三是要增强高度责任感 ，着力维护协调稳固清静时势。要起劲能动、敢于开拓 ，把自身的职责推行好 ，所肩负的事情使命落实好 ，以更高名堂自动思索 ，科学谋划事情。四是要把好从业清廉关 ，着力坚守品德高地和纪法底线。要扣紧扣子 ，自觉接受监视 ，严酷遵守纪律和规则 ，�；尘次分� ，时刻自重自省 ，守住“权力关” ，守住“来往关” ，守住“利益关”。
会上 ，三位新任干部团结任职以来履职情形和事情体会作代表讲话。全体参会职员集中寓目了《扣好清廉从政的“第一�？圩印薄妨窘逃��；嵘贤笨沽恕扒┦鹨环萘市硎椤⒎⒎乓槐炯头ㄊ榧⒃⒛恳淮尉窘逃钡摹叭鲆弧痹硕� ，让新任干部在允许中检查自己言行 ，在学习中明确纪法底线 ，在寓目中筑牢头脑防地 ，进一步增强了新任干部的党纪看法和清廉自律意识。
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