克日，公司以“张洁玙省级职工立异事情室”为平台，通过线上线下同步的方法，开展青年职工科技立异素质提升培训 。
立异事情室带动人张洁玙以《修建行业立异事情应怎样选题》为主要内容，从立异的看法、内在及科技项目、“五小六化”选题等方面入手，通过举例子摆事实、讲原理的形式，将理论与现实相团结，对青年职工教授履历、撒播要领，具有较强的指导性和可操作性 。
此次培训运动，旨在使“职工立异事情室”成为青年职工学习掌握新手艺、提高立异能力的“加油站”，加速青年职工生长，起劲打造一支综合素质高、营业手艺强的青年职工步队，更好顺应企业刷新转型生长需要，为公司康健平稳生长积贮实力 。
公司青年职工科技立异素质提升培训将为期半年，每两个月举行一期，拟设《修建行业立异事情应怎样选题》《科技立异事情研究开展要领和流程》《科技研究报告体例》《科技效果转化应用》四部分内容 。
近年来，公司先后建设“张洁玙立异事情室”“杨菲菲立异事情室”“寇珍仕立异事情室”，通过开展培训、旅行学习等运动，起劲指导青年职工在现实事情中立异创效，逐步将其打造为企业作育和聚焦优异人才的高地 。
各工程公司、项目部70余名青年职工加入培训 。
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