7月29日，山西建投建工集团2024年新入职高校结业生集中培训正式开班。党委书记、董事长贾红军出席开班仪式并为新员工教学入企第一课。仪式由党委副书记、副董事长、总司理王少波主持。
贾红军详细先容建工集团的历史沿革，重点解读“和·合”文化、“12368”战略行动目的、“十二字”战略落地行动及现在企业转型生长优势。他强调，新员工要承继“务实、紧盯、坚持问题导向”的建工习惯，头脑上一直强化“四个意识”，行为上力争做到“五勤”，在一线磨炼中罗致生长养分，在岗位实践中收获先进履历。他对新员工提出三点期望，一要志存高远，做有学名堂、有大情怀的建工人。二要苦练外功，做脚扎实地、深耕一线的建工人。三要勤修内功，做勤学善思、持之以恒的建工人。
王少波对新员工提出三点希望，一要设定妄想差别阶段目的，找准小我私家定位，扎基本层实践，实现企业价值和自我价值的双赢；二要把事情当成事业、把岗位当成舞台，将小我私家实力汇聚到团队中，恪守底线，敢于继续，迎难而上；三要变“被动学习”为“自动提高”，变“学一阵”为“学一生”，永无止田地追求自我刷新，做到知行合一。
新员工旅行建工集团企业文化展示中心，通过深入相识企业生长历程，感受“守正立异、字斟句酌”的建工精神，进一步增强投身建工集团的责任感、使命感和声誉感。
随后，新员工前往山西省残疾人综合康复中心二期工程举行观摩，实地体会一线事情，相识项目情形、施工工序及重难点事情，形成对修建工程的基本认知。
夏风拂新才，蓄势谱青春。建工集团将一连开展多元化教学运动，通过党建引领、廉政教育、职业素养、专业手艺、素质拓展等方面的系统授课，助力新学员加速角色转变，周全提升综合能力，为企业高质量生长注入源源一直的青春动能。
